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运城市中心医院召开三级公立医院绩效考核总结分析暨2021年第一季度运行分析会
浏览人数: 发布日期:【2021-04-20】

4月20日,我院在学术报告厅召开了三级公立医院绩效考核总结分析暨2021年第一季度运行分析会。会议由副院长郑秀萍主持,院领导、全体科主任、护士长共计200余人参会。

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医务科主任牛钊峰深刻剖析了各临床科室第一季度手术占比、医疗收入占比、耗占比等十项医疗质量重点指标;分析了各科室指标变化情况,要求各临床科室及时总结经验、改进不足、调优结构、创新技术,为我院的高质量发展努力。

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运营管理部主任刘岚从核心指标、收支结构、运行效能及效率三个方面对我院第一季度运营情况进行汇报:2021年第一季度各项运营指标持续向好,可持续发展潜力巨大,应进一步以信息化建设为支撑,规范管理、提质增效、持续优化收支结构、科学开源节流、合理配置资源。

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此次三级公立医院绩效考核(2019年度)我院重点监测指标得分为737.6分,在全国2413家三级公立医院中排名第152位,考评等级为A,再度稳居全国三级公立医院前20%。医务科主任牛钊峰从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面详细回顾了各个重点监测指标得分的变化情况,并就得分较低指标原因进行深入剖析,提出下一步改进方案。

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党委副书记、院长潘新丽部署等级医院模拟评审相关工作。她提出,要以此次模拟评审工作为契机,找准差距,补短板、强弱项,不断加强内涵建设,确保我院顺利通过省卫健委等级医院评审评价。在做好等级医院评审工作的同时,加强日常管理和持续质量改进,全面推动医院高质量、高水平发展。

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最后,党委书记高萍传达了山西省卫生健康委党组书记、主任武晋在山西省三级公立医院绩效考核工作会议上的讲话并作总结发言。她指出,一要积极响应楼阳生书记要求,有效发挥绩效考核“风向标”“指挥棒”“助推器”的作用,全面对标,全面补短,压实责任,争先进位,为人民群众提供优质医疗服务;二要瞄准问题短板,强化两个意识,立说立行立改,快速迎头赶上,确保高标准、高质量实施好这项重点工作;三要树立管理先行的理念,通过绩效考核查找医院管理漏洞,以问题为导向,狠抓结果应用和从严监管,持续推动我院科学管理水平的不断提升。

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