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运城市中心医院参加山西医科大学2020届毕业生就业“百日冲刺”启动会
浏览人数: 发布日期:【2020-06-17】

6月17日下午3时,山西医科大学召开2020届毕业生就业“百日冲刺”启动会。鉴于疫情防控,采取网络视频会议,主会场设在山西医科大学中都校区,学校各学院、山大一医院、山大二院等相关领导、干部、思政辅导员、分团委书记及各直属附属医院参会,会议由毕业生就业指导中心副主任马振中主持。我院会场设在门诊四楼远程诊疗中心,党委书记、院长高萍携全体领导班子及相关职能科室主任参加网络视频会议。

 

 

会上,两个代表院系汇报了当前2020年应届毕业生的就业工作情况。

 

马振中介绍了新冠肺炎发生以来,国家和省委对就业工作的政策安排及工作部署。要最大限度增加就业机会,拓展毕业生升学深造渠道,多种途径开拓招聘渠道,更加精准提供指导服务。

 

 

校党委副书记贺培凤结合当前新冠肺炎疫情的发展态势,分析了当前学校毕业生就业工作形势。面对疫情要加紧工作方式的转变,各院系要积极利用各种渠道把就业信息精准送到学生身边,做好用人单位与学生之间的桥梁和纽带,将工作抓紧落实,保证毕业生就业工作积极有序的开展。

 

最后,山西医科大学党委书记张俊龙发表讲话。教育部联合5部委启动毕业生“百日冲刺行动”,高校毕业生就业作为今年工作的重中之重,各级高校要提高政治站位,深刻认识就业形势和挑战,李克强总理在政府工作报告中指出高校毕业生数量和增幅创历年来新高。

 

他强调新冠疫情等多种叠加因素影响下毕业生就业压力形势严峻,社会复工复产普遍延迟、用人单位招聘计划发生变化、毕业生自主创业困难等不利于就业因素。教育部提出加大四个专业招生规模,其中包括临床医学和预防医学,医科大学今年也扩大研究生招生规模。在中央和省委省政府高度重视医疗公共卫生事业形势下,总体来说对医学生就业是好的契机和机遇。习近平总书记在山西视察提出就业优先战略和积极的就业政策,中央和省委将有关会议精神进行再部署、再推进,教育部推出了校园招聘平台,部署了研究生、专升本的扩招工作,人社部、科技部等出台各种政策保就业。

 

新形势下提出新的工作要求,校党委多次对2020届毕业生就业工作召开专题会议部署工作,学校开展了多场线上招聘会和双选会,经过多方面艰苦努力,虽取得初步成效,但就业情况离中央预期目标还有差距。

 

 

 

山西医科大学研判形势和要求,用足政策,多措并举,积极盘活校内各种资源,主动挖掘校外力量,做到精准对接,紧跟国家政策指挥棒。学校要搭建工作体系,创新思路理念,挖掘、统筹资源,主动出击,加强与附属医院、历年来合作的重点单位以及新合作单位的就业沟通,千方百计拓展就业信息渠道,进行全方位的就业对接。下一步学校要做好两方面工作,一是提高本科考研率,开展考研辅导班,落实到各学院。二是利用好校友资源,把就业办与校友会联合起来,发挥校友资源作用,介绍毕业生就业。

 

会议结束后,党委书记、院长高萍就本次启动会给予积极响应,医院人事科将与山西医科大学取得联系进行就业协调与沟通,尽医院之力解决当前严峻就业压力,同时为医院招纳优秀人才。

 

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