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运城市中心医院人事科 “改革创新、奋发有为”大讨论
浏览人数: 发布日期:【2019-03-06】

运城市中心医院人事科 “改革创新、奋发有为”大讨论

为了贯彻落实我院开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动,人事科于2月28日组织全科人员对活动实施方案进行了学习,会议由李云龙科长主持,并邀请郑秀萍副院长进行指导。

 

 

李科长传达了会议的指导思想,并宣读了《运城市中心医院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论、深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》,
并对2018年人事科践诺工作进行了总结,并对2019年科室重点承诺工作进行了安排。

 

李科长就此次大讨论活动对科室人员提出三点要求:

 

一、要认真研读活动方案,明确我院方案要求,切实做好本职工作;


二、要认真学习规章制度,及时总结;

 

三、要有服务意识,认真履行职责,为活动取得实效奠定坚实基础。

 

人事科全体人员就现有的人员结构、工资管理、考勤管理等问题进行了讨论。

 

最后,郑院长强调开展“改革创新、奋发有为”大讨论是一项重要的政治任务,人事科要做好“人”和“钱”两方面的工作,要加强对人事各项相关规章制度的学习,以及对旧规章制度的创新。

 

2019年是我院全面质量提升规范年、创优年、深化年、发展年,人事科全体人员将会以更加饱满的热情,积极投身于我院全面质量提升活动,为全院职工做好人事服务工作。

                                      

 


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