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运城市中心医院召开2018年度中层干部述职述廉大会
浏览人数: 发布日期:【2019-01-21】

  人事科 李云龙

  1月19日—20日,我院2018年度述职述廉大会在门诊四楼学术报告厅隆重举行。院领导、科室主任、护士长150人参加会议,110人登台汇报。尽管每个人只有5分钟时间,但人人用心,个个精心,讲的人意犹未尽,听的人兴奋不已。

  一天半时间,医务科、护理部、办公室轮流主持,报告会次序井然,掌声不断;详实的统计资料、完整的报告汇编呈现给每一个参会者,大家看的满脸喜悦,赞叹不已。

  接踵登台的科主任、护士长们,你有精彩绝句,我呈精美画面;你谈2018科室的巨大变化,我讲过去一年团队的辉煌成就。每个人都有说不完的令人鼓舞的数字,每个人的2018都有可圈可点的动人故事。一个个努力奋斗的亮点,一串串快速增长的数字,汇集成中心医院发展的辉煌,勾勒出中心人铿锵的脚步。

  窗外数九寒天,屋里热火朝天,大家畅谈着2018的成就与进步,展望2019的梦想和打算。正如习总书记所说:2018年,我们过得很充实,走得很坚定;2019年,有机遇也有挑战,大家还要一起拼搏,一起奋斗。

  汇报结束,党委书记、院长高萍对大家述职述廉的内容给予高度评价和充分肯定,并感谢大家一年来的辛勤付出。各科室用大数据盘点一年来的工作,真实客观地反映了我院全年党建工作走在前、高质量发展、五大中心建设、MDT、日间手术、核心指标、医患关系、医院文化等方方面面的工作,言之有物、言之有据、言之有理。

  她表示,奋斗创造幸福。这一年收获满满、硕果累累,是我们大家不忘初心,砥砺前行,接续奋斗,所有人夙夜在公、努力的结果。我们向上向善,靡然成风,弥足珍贵。

  高萍指出,改革领立,时代催人,我辈尚需努力。2019年,注定是不平凡的一年,建国70周年,我们的文化建设和医院发展要紧紧围绕国家的大政方针,特别是国家卫健委和省卫健委对公立医院工作的要求和部署,着力推进公立医院综合改革取得突破,深化人事薪酬制度改革,推动建立现代医院管理制度,推行三级公立医院绩效考核,持续推进分级诊疗制度定型升级,强化“三医联动”破解看病贵的问题等,让我院继续引领运城市卫生健康事业的发展,真正成为黄河金三角区域现代化医疗航母,为我们经济社会的发展和黄河金三角区域老百姓的生命健康保驾护航!

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